头拱地向前冲,在干成事中展担当作为 | 武汉一周_首页武汉_新闻中心_长江网_cjn.cn

  长江网讯(记者高萌)“我们必须把牢‘担当作为’这个能力之要,始终做敢拼敢干的开路人。”11月4日,2020年全市年轻干部培训班开班式上,市委主要领导强调要贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,提高七种能力,建设高素质干部队伍,做到想干事、能干事、干成事。

  近段时间来,市委主要领导已在不同场合多次、着重讲到干部队伍建设,对于全市干部的决战作风和精神状态,一次一次提出新要求,强调干部队伍要“为大武汉复兴矢志奋斗,莫负时光、莫负时代”,为加快建设国家中心城市、打造国际化大都市贡献更大的智慧和力量。

  11月4日,2020年全市年轻干部培训班开班。

  做什么样的干部,不做什么样的干部

  破难题、开新局,跑出武汉加速度,需要一支迎难而上、作风过硬的干部队伍。

  大城重启以来,武汉多次发力干部队伍建设。要做什么样的干部、不做什么样的干部,市委指出了明确方向。

  突出“高”“快”“实”“专”“严”,5月6日,武汉市委、市政府召开动员大会,指出面对新的考验,必须转变工作作风,以“滚石上山、爬坡过坎”的拼搏精神,主动作为、快干实干。

  6月28日,武汉市委十三届九次全会提出,着力培育“实干型”“攻坚型”“创新型”“团结型”“廉洁型”干部。

  坚持实在实干实绩导向,7月9日,市委党建工作领导小组会议强调,着眼超大城市治理现代化要求,坚持在一线锤炼干部,不断提高治理能力。

  清晨,武昌中华路码头首班轮渡向武汉关发出。 记者苗剑 摄

  做到“抢抓机遇,主动作为”“勇于担当,奋发有为”“开拓创新,敢作敢为”“求真务实,善作善为”“奖罚分明,激励作为”,8月5日召开的各区主要负责同志座谈会上,市委主要领导要求各级领导干部做到“五为”,以冲刺决战的姿态抓好疫后重振。

  “要坚持讲政治、讲创新、讲担当、讲团结、讲廉洁,‘闯’字当头,牢记使命、履职尽责。”9月20日,市委主要领导在与市属国企领导班子集体谈话时,再次对干部提出要求。

  武汉不断对干部提出要求,既是因为锤炼能力作风是干部的必备之功,也因为武汉正处在疫后重振、浴火重生的关键阶段,从风暴眼到风向标,武汉承担特殊使命,应对特殊挑战,这对武汉干部提出了更高要求。

  在全市年轻干部培训班开班式上,不做什么样的干部再次被提及。“进入分新秒异的新时代,我们决不能成为新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的‘四不’干部。”市委主要领导强调,要不断提升解决实际问题的能力。

  在“一难两难多难”中干成事

  武汉疫后重振面对“既要又要还要”“一难两难多难”局面,提升能力作风,最终要落实在行动中,体现在解难题、干成事中。

  10月27日上午,武汉市第四季度重大项目集中开工。记者马振华 摄

  10月27日,武汉市第四季度165个重大项目集中开工,总投资2907.6亿元。其中有甘露山文旅城项目,这也是武汉“解封”当日全市第一批正式签约的重大项目之一。该项目从策划、招商、报批、供地到开工建设仅用时6个月,项目推进速度超过了投资方预期。

  10月27日,武汉甘露山文旅城正式开工。

  武汉的效率给融创中国董事会主席孙宏斌留下了非常深刻的印象。他说:“(4月8日武汉“解封”)当天下午,市委、市政府就成立服务专班,明确以最快速度落地项目。当天晚上,召开项目推进会,全力推进项目。”

  对此,孙宏斌点赞说:“这是新阶段武汉全市上下务实高效、真抓实干的缩影,体现了武汉速度!”许多企业家频频感叹的“武汉速度”,背后是武汉干部快干实干的状态。

  市委主要领导在不同场合多次提出要求:在视频会议上,强调以更高的效率、更快的节奏,真抓实干;国庆节后首日调研时,强调要有抢的意识、拼的精神、战的姿态。

  疫后重振以来,“争分夺秒”是武汉市党员干部口里的高频词,“拼搏”“冲刺”“决战”是武汉干部干事的状态。只有树立“快”的意识、提升“高”的标准、增强“闯”的干劲,凝聚“合”的力量,才能不仅想干事、会干事,最终干成事。

  为担当作为护航

  围绕干部抓落实、正作风,武汉均出台相关文件,坚决对那些混日子、不作为、得过且过的行为说不,树立鲜明的实干导向,让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。

  6月初,武汉印发《关于持续解决困扰基层的形式主义官僚主义问题若干措施》,直面干部队伍作风突出问题,划下“硬杠杠”,向形式主义、官僚主义开刀。

  7月4日,武汉印发《关于大力推动全市干部“主动作为、狠抓落实”的实施意见》,进一步对干部队伍思想、作风、考核、素质和选人用人等方面问题,提出具体要求,拿出扎实举措,要求“把抓落实作为履职尽责的头等大事”,大力倡导“一线工作法”。这份文件还提出,对经容错认定予以免责的干部,在年度考核、评先评优、提拔任用、职级晋升、职称评聘时不受影响。

  为担当者担当,让有为者敢为。市纪委监委印发《武汉市纪检监察机关对失实检举控告澄清工作办法》,积极稳妥开展澄清工作,健全干部担当作为的激励和保护机制,让实干者轻装前行。

  在大战大考中砥砺作风,在疫后重振中雷厉风行、快干实干,传承发扬武汉的改革创新基因,激发攻坚克难、向险而行的英雄气概,一股“直面困难、迎难而上”,敢拼敢干,头拱地、向前冲的干事氛围在武汉变得更加浓厚。

  【编辑:邓腊秀】

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