人力资源，HR
工作职责：
1. 负责建立和完善公司规章制度和人力资源管理流程；
2. 负责公司人员招聘工作，建立公司人才选拔方案和人才储备机制；
3. 负责员工关系以及人事档案管理工作；
4. 负责员工考勤制度、福利、社会保险的制定与执行；
5. 负责制定人才培训方案、合理调配资源，持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励、考核、激励制度；
6. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
人力资源主管7000-10000元/月
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